Työnhaun raadollisuus ahdistaa nuoria – Kuka monimutkaisista hakuprosesseista hyötyy?

Työnhaku ja rekrytointiprosessit ovat muuttuneet entistä monimutkaisemmiksi. Yksinkertaisiinkin palveluammatteihin hakiessa joutuu käymään läpi useita haastattelukierroksia, psykologisia testejä sekä esiintymiskokeita. Onko siis vaarana, että nuoret passivoituvat kohdattuaan pettymyksiä työmarkkinoilla? - Meidän pitäisi huolehtia siitä, että nuorille jäisi työnhausta hyvä mielikuva, vaikka he eivät tulisikaan valituiksi, sanoo Tampereen yliopistossa työelämää tutkiva Pasi Pyöriä. Toimittajana Otto Rantanen ja taustatoimittajana Joni Hakasalo. Jutusta on saatavilla myös tekstiversio: https://moreenimedia.fi/wp-content/uploads/2025/02/Uutisjuttu_2_litterointi_tyonhakuprosessit.pdf