III: Johtaja on yksin, muttei koskaan vastaa kaikesta yksin

Johtaja jää helposti yksin kokemustensa, ajatustensa ja tunteidensa kanssa. Johtamisvastuu tunnutaan sysäävän usein johtajalle. Kuitenkaan johtaja ei ole yksin vastuussa hyvästä tuloksesta tai ilmapiiristä. Jaettu johtaminen, jossa johtajan ja johdettavien välinen vastuunkanto toteutuu, rakentaa menestyvää organisaatiota. Mitä tehdä, jotta työelämä voisi olla kukoistavaa ja energiaa antavaa? Tarja Turtio jakaa podcastissaan tarinoita elävästä elämästä sekä vinkkejä, miten voisimme toimia terveemmin erilaisissa työympäristöissä.